Warum wir

Nicht nur potenzielle neue Mitarbeiter – auch wir fragen uns häufig, warum wir gut sind in dem, was wir machen. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Angeboten und entwickeln neue Ideen!

 

Spannende Projekte

In der Online-Welt ist der Wettbewerb nur einen Klick entfernt. Umso wichtiger ist es, unsere Kunden mit spannenden Online-Auftritten zu begeistern. Dabei zählen nicht nur Design, Produkte und Service – auch Usability und Schnelligkeit sind entscheidende Aspekte. Unsere Kundenprojekte stemmen wir mit rund 100 Mitarbeitern, die alle in verschiedenen Geschäftsbereichen agieren und so ihren Teil zum großen Ganzen beitragen. 

Mobilität

Arbeiten an sich ist schon kompliziert genug – warum sollte man es sich also schwerer machen, als unbedingt nötig! Wir unterstützen unsere Kollegen mit allem, was das Leben leichter macht und das Arbeiten von unterschiedlichen Plätzen aus ermöglicht. Mobilität ist ein großes Thema in unseren Kundenprojekten und wir versuchen es für alle einfach zu machen. 

Kollegiales Miteinander

Wir bauen auf flache Hierarchien, Transparenz und klare Kommunikation – wir verzichten auf überflüssige Floskeln und bleiben beim DU! Uns sind der Spaß an der Sache und ein unkomplizierter Umgang miteinander sehr wichtig. Wir feiern gerne zusammen und glauben, dass es sich in lockerer Atmosphäre besser arbeiten lässt – gerade wenn es um das Finden von kreativen Lösungen geht.

Immer gut versorgt

Essen ist wichtig und wird bei uns in diversen Formen gesponsert. Wir essen gerne zusammen – ob zur Begrüßung gemeinsam mit neuen Mitarbeitern, mit Kollegen in der Kantine oder beim Feiern von Projektabschlüssen. Anlässe gibt es genug! Auch an Kaffee und den ein oder anderen Süßigkeiten soll es nicht mangeln 

Individuelle Förderung

Um möglichst vielen Ansprüchen gerecht zu werden, bauen wir ganz klar auf unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir fördern mit unserem Karrieremodell und der darauf aufbauenden Personalentwicklung die technische, fachliche und persönliche Weiterbildung. Ob in Schulungen, auf Konferenzen oder im Rahmen des internen Wissenstransfers – bei uns ist Weiterbildung selbstverständlich. 

Work-Life-Balacne

Wir wissen, dass unsere Ansprüche hoch sind und dass wir in Peak-Zeiten viel von unseren Mitarbeitern erwarten. Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an und ermöglichen unseren Kollegen so, ihr Arbeitsleben nach Möglichkeit flexibel zu gestalten.

Gesundheits-Management

Gesundheit ist das A und O – nicht nur im Arbeitsleben! Und oft merkt man das erst, wenn es schon fast zu spät ist. Daher bemühen wir uns, für unsere Kollegen ein möglichst gesundheitsförderliches Umfeld zu schaffen. Wir sorgen für ausreichend gemeinsame Bewegung und die richtige Haltung am Arbeitsplatz, kümmern uns um gesunde Ernährung und organisieren Infoveranstaltungen zu diversen Themen.
 
 
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