Individuelle Förderung

Wir bauen ganz klar auf unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir fördern mit unserem Karrieremodell und der darauf aufbauenden Personalentwicklung die technische, fachliche und persönliche Weiterbildung.

 
 

Du möchtest individuell gefördert werden?

Ob in Schulungen, auf Konferenzen oder im Rahmen des internen Wissenstransfers – wir setzen klar auf die Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter.
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Weiterbildung

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir fördern und fordern den internen Wissenstransfer und bieten individuelle Schulungen und Trainings an.
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Karrieremodell

Unser Karrieremodell zeigt verschiedene Laufbahnen und Karrierelevel auf, die man bei uns erreichen kann. Einmal Entwickler heißt aber nicht immer Entwickler. Vielleicht doch besser in der Kundenberatung aufgehoben? Oder lieber Teil des Produktmanagements werden? Wir versuchen, Durchlässigkeit und Transparenz herzustellen und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
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Coaching

Unter Coaching verstehen wir die permanente oder auch zeitlich begrenzte Beratung von Mitarbeitern. Diese Aufgabe kann sowohl von Externen als auch von Kollegen wahrgenommen werden und zielt auf die Entwicklung und Umsetzung persönlicher und/oder beruflicher Ziele ab.
 
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